Shughuli za Kukuza Ubora wa Wafanyakazi wa SIBO

Mnamo tarehe 27 Desemba 2020, baada ya mkutano wa mapitio ya kila mwaka, SIBO ilipanga shughuli ya kukuza ubora kwa ajili ya wafanyakazi bora, ili kuwasaidia kujijua wao wenyewe na timu vyema zaidi, na kukuza maendeleo ya timu.Baada ya mafunzo ya siku nzima, ingawa mwili umechoka, lakini kiakili una mavuno mazuri, lakini muhimu zaidi kwa kila mfanyakazi, kwa timu kuwa na uelewa mpya, kwamba ni mtu wa kuendeleza, kujiamini ni muhimu, na kwa maendeleo ya kampuni, timu yenye shauku pia ni muhimu.

Ya kwanza ni ujenzi wa timu.Timu ni timu iliyoundwa na baadhi ya watu ili kufikia lengo fulani.Juhudi za kila mmoja kwenye timu ndizo zinazoifanya timu iendeshwe ipasavyo.Ya pili ni mshikamano.Hakuna anayejua shughuli inayofuata itakuwa nini hadi nahodha atangaze kazi inayofuata.Kwa wakati huu, tunahitaji kuwa na mshikamano mzuri, na tunahitaji kujadili kikamilifu na kupendekeza mawazo.Ingawa kuna mabishano na tofauti, tuna lengo moja tu, yaani, kukamilisha kazi bila kubadilika.Ya tatu ni uwezo wa kujaribu na kutekeleza.Njia moja inaposhindwa, njia nyingine itawekwa katika vitendo mara moja.Wakati mbinu zote zimetumiwa, tunapata njia inayowezekana zaidi, ambayo ni mfano wa mchanganyiko wa kujaribu na kutekeleza.

Baada ya kushiriki katika maendeleo haya, kila mtu anaweza kusikia zaidi ni mukhtasari, sema zaidi pia ni mukhtasari, fikiria juu yake, muhtasari hauwezekani, kutoka kwa mdogo kuona kubwa, tulipaswa kufanya muhtasari mdogo katika maisha ya zamani. , katika kazi ya jaribio, kushindwa na mafanikio ya muhtasari.Katika kazi na maisha yetu, kuna maeneo mengi sana ambayo yanahitaji kufupishwa.Ni kwa muhtasari pekee tunaweza kuboresha na kwa kuboresha tu tunaweza kufanya maendeleo.Muhtasari hukuruhusu kutoa maoni juu ya siku za nyuma, kukabiliana na sasa na kuona wazi siku zijazo.Ni kwa njia hii tu ndipo kazi yetu inaweza kusonga mbele kwa kasi pamoja na malengo yaliyowekwa.