Chinese
ໃນວັນທີ 27 ທັນວາ 2020, ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມທົບທວນປະຈຳປີ, SIBO ໄດ້ຈັດກິດຈະກຳພັດທະນາຄຸນນະພາບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານດີເດັ່ນ, ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ຈັກຕົນເອງ ແລະ ທີມງານໄດ້ດີຂຶ້ນ, ແລະ ສົ່ງເສີມການພັດທະນາທີມງານ.ຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມມາຕະຫຼອດມື້, ເຖິງວ່າຮ່າງກາຍຈະເມື່ອຍ, ແຕ່ຈິດໃຈໄດ້ເກັບກ່ຽວໄດ້ດີ, ແຕ່ສິ່ງທີ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນແມ່ນໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນ, ທີມງານມີຄວາມເຂົ້າໃຈໃໝ່, ນັ້ນຄືຄົນທີ່ຈະພັດທະນາ, ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນໃນຕົນເອງແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນ ແລະ ມີຄວາມຈຳເປັນ. ການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ, ທີມງານ passionate ກໍ່ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ.
ທໍາອິດແມ່ນການສ້າງທີມງານ.ທີມງານແມ່ນທີມງານທີ່ສ້າງຂຶ້ນໂດຍບາງຄົນເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ແນ່ນອນ.ມັນແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມຂອງທຸກໆຄົນໃນທີມທີ່ເຮັດໃຫ້ທີມງານເຮັດວຽກຢ່າງຖືກຕ້ອງ.ອັນທີສອງແມ່ນຄວາມສາມັກຄີ.ບໍ່ມີໃຜຮູ້ວ່າກິດຈະກໍາຕໍ່ໄປຈະເປັນແນວໃດຈົນກ່ວາກັບຕັນປະກາດວຽກງານຕໍ່ໄປ.ໃນເວລານີ້, ຕ້ອງມີການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຕ້ອງປຶກສາຫາລື ແລະ ສະເໜີແນວຄວາມຄິດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.ເຖິງວ່າມີການໂຕ້ຖຽງກັນ ແລະ ແຕກຕ່າງກັນ, ແຕ່ພວກເຮົາມີເປົ້າໝາຍດຽວເທົ່ານັ້ນ, ນັ້ນແມ່ນການເຮັດໃຫ້ວຽກງານທີ່ບໍ່ຍອມຮັບ.ອັນທີສາມແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການພະຍາຍາມແລະປະຕິບັດ.ເມື່ອວິທີການຫນຶ່ງລົ້ມເຫລວ, ວິທີການອື່ນຈະຖືກປະຕິບັດທັນທີ.ໃນເວລາທີ່ວິທີການທັງຫມົດໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້, ພວກເຮົາຊອກຫາວິທີການທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ສຸດ, ຊຶ່ງເປັນ embodiment ຂອງການປະສົມປະສານຂອງຄວາມພະຍາຍາມແລະການປະຕິບັດ.
ຫຼັງຈາກມີສ່ວນຮ່ວມໃນການພັດທະນານີ້, ທຸກຄົນອາດຈະໄດ້ຍິນຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນບົດສະຫຼຸບ, ເວົ້າຫຼາຍທີ່ສຸດຍັງເປັນບົດສະຫຼຸບ, ຄິດກ່ຽວກັບມັນ, ສະຫຼຸບບໍ່ແມ່ນເປັນໄປບໍ່ໄດ້, ຈາກຂະຫນາດນ້ອຍເບິ່ງໃຫຍ່, ພວກເຮົາຄວນຈະເຮັດບົດສະຫຼຸບນ້ອຍໆໃນຊີວິດທີ່ຜ່ານມາ. , ໃນການເຮັດວຽກຂອງຄວາມພະຍາຍາມ, ຄວາມລົ້ມເຫຼວແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງບົດສະຫຼຸບ.ໃນການເຮັດວຽກແລະຊີວິດຂອງພວກເຮົາ, ມີສະຖານທີ່ຫຼາຍເກີນໄປທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະຫຼຸບ.ພຽງແຕ່ໂດຍການສະຫຼຸບທີ່ພວກເຮົາສາມາດປັບປຸງແລະພຽງແຕ່ໂດຍການປັບປຸງທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມກ້າວຫນ້າ.ການສະຫຼຸບຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດສະແດງຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບອະດີດ, ປະເຊີນຫນ້າກັບປະຈຸບັນແລະເຫັນໄດ້ຊັດເຈນໃນອະນາຄົດ.ພຽງແຕ່ໃນວິທີການນີ້ວຽກງານຂອງພວກເຮົາສາມາດກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຕາມເປົ້າຫມາຍທີ່ຕັ້ງໄວ້.
ເວລາປະກາດ: ກຸມພາ-20-2021