SIBO Personeli Kalite Geliştirme Faaliyetleri

27 Aralık 2020'de yıllık gözden geçirme toplantısının ardından SIBO, mükemmel çalışanlar için kendilerini ve ekibi daha iyi tanımalarına yardımcı olmak ve ekibin gelişimini desteklemek için bir kalite geliştirme etkinliği düzenledi.Bütün bir gün süren eğitimden sonra, bedeni yorgun olmasına rağmen, zihinsel olarak iyi bir hasat yapmak ama daha da önemlisi her çalışan için, takım için yeni bir anlayışa sahip olmak, yani kişi geliştirmek, özgüveni esastır ve Bir şirketin gelişimi için tutkulu bir ekip de şarttır.

İlki ekip oluşturma.Ekip, belirli bir amaca ulaşmak için bazı kişilerin oluşturduğu bir ekiptir.Bir takımın düzgün çalışmasını sağlayan, takımdaki herkesin çabasıdır.İkincisi uyumdur.Kaptan bir sonraki görevi açıklayana kadar kimse bir sonraki etkinliğin ne olacağını bilemez.Şu anda, iyi bir uyum sağlamamız ve aktif olarak tartışmamız ve fikir önermemiz gerekiyor.Tartışmalar ve farklılıklar olsa da, tek bir amacımız var, o da görevi boyun eğmeden tamamlamak.Üçüncüsü, deneme ve yürütme yeteneğidir.Bir yöntem başarısız olduğunda, hemen başka bir yöntem devreye girecektir.Tüm yöntemler kullanıldığında, deneme ve yürütme kombinasyonunun somutlaşmış hali olan en uygun yöntemi buluruz.

Bu gelişime katıldıktan sonra herkes belki en çok özet duyar, en çok da özet der, bir düşünün, özet imkansız değil, küçükten büyüğe bakın, geçmiş hayatta küçük bir özet çıkarmalıydık. , işte teşebbüsün, başarısızlığın ve başarının özeti.İşimizde ve hayatımızda özetlenmesi gereken çok fazla yer var.Sadece özetleyerek ilerleyebiliriz ve sadece gelişerek ilerleyebiliriz.Özetleme, geçmiş hakkında yorum yapmanızı, şimdiki zamanla yüzleşmenizi ve geleceği net bir şekilde görmenizi sağlar.Ancak bu şekilde çalışmalarımız belirlenen hedefler doğrultusunda istikrarlı bir şekilde ilerleyebilir.