SIBO ਸਟਾਫ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿਕਾਸ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ

27 ਦਸੰਬਰ, 2020 ਨੂੰ, ਸਾਲਾਨਾ ਸਮੀਖਿਆ ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, SIBO ਨੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿਕਾਸ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕੀਤਾ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਟੀਮ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜਾਣਨ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ।ਪੂਰੇ ਦਿਨ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਭਾਵੇਂ ਸਰੀਰ ਥੱਕਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਪਰ ਮਾਨਸਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚੰਗੀ ਫਸਲ ਹੈ, ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ, ਟੀਮ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ, ਇੱਕ ਭਾਵੁਕ ਟੀਮ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।

ਪਹਿਲਾ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਹੈ।ਇੱਕ ਟੀਮ ਇੱਕ ਟੀਮ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਟੀਮ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚੱਲ ਸਕੇ।ਦੂਜਾ ਹੈ ਤਾਲਮੇਲ।ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਪਤਾਨ ਅਗਲੇ ਕੰਮ ਦਾ ਐਲਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ ਕਿ ਅਗਲੀ ਸਰਗਰਮੀ ਕੀ ਹੋਵੇਗੀ।ਇਸ ਸਮੇਂ, ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਾਲਮੇਲ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।ਭਾਵੇਂ ਬਹਿਸ ਅਤੇ ਮਤਭੇਦ ਹਨ, ਪਰ ਸਾਡਾ ਇੱਕ ਹੀ ਟੀਚਾ ਹੈ, ਉਹ ਹੈ, ਕੰਮ ਨੂੰ ਅਡੋਲਤਾ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ।ਤੀਜਾ ਹੈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਚਲਾਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ।ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਫੇਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਦੂਜੀ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿੱਚ ਲਿਆਂਦਾ ਜਾਵੇਗਾ।ਜਦੋਂ ਸਾਰੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਹਾਰਕ ਢੰਗ ਲੱਭਦੇ ਹਾਂ, ਜੋ ਕਿ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਅਤੇ ਅਮਲ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਦਾ ਰੂਪ ਹੈ।

ਇਸ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਹਰ ਕੋਈ ਸੁਣ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਇੱਕ ਸਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕਹੋ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਇੱਕ ਸਾਰ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ, ਸਾਰਾਂਸ਼ ਅਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਛੋਟੇ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਦੇਖੋ, ਸਾਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਜਨਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਸੰਖੇਪ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ। , ਸੰਖੇਪ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼, ਅਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ.ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।ਕੇਵਲ ਸੰਖੇਪ ਕਰਨ ਨਾਲ ਹੀ ਅਸੀਂ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਕੇਵਲ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਨਾਲ ਹੀ ਅਸੀਂ ਤਰੱਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।ਸੰਖੇਪ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤੀਤ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ, ਵਰਤਮਾਨ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।ਕੇਵਲ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਾਡਾ ਕੰਮ ਸਥਾਪਿਤ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਥਿਰਤਾ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧ ਸਕਦਾ ਹੈ।