SIBO персоналынын сапатын өнүктүрүү боюнча иш-чаралар

2020-жылдын 27-декабрында, жылдык кароо жолугушуусунан кийин, SIBO мыкты кызматкерлер үчүн сапаттуу өнүгүү иш-чарасын уюштуруп, аларга өздөрүн жана команданы жакшыраак таанып-билүүгө жардам берип, команданын өнүгүшүнө көмөктөшөт.Бир күндүк машыгуудан кийин, дене чарчаса да, бирок психикалык жактан жакшы түшүм алуу, бирок эң негизгиси ар бир кызматкерге, командага жаңы түшүнүккө ээ болуу, башкача айтканда, инсанды өнүктүрүү, өзүнө болгон ишеним абдан маанилүү жана компанияны өнүктүрүү, жалындуу команда да маанилүү болуп саналат.

Биринчиси - команда куруу.Команда – бул белгилүү бир максатка жетүү үчүн айрым адамдар тарабынан түзүлгөн команда.Команданын туура иштешине командадагы ар бир адамдын аракети себеп болот.Экинчиси - биримдик.Капитан кийинки тапшырманы жарыяламайынча кийинки иш кандай болорун эч ким билбейт.Бул учурда бизде жакшы ынтымак болушу керек жана биз активдүү талкуулап, идеяларды сунушташыбыз керек.Аргументтер, пикир келишпестиктер болсо да, биздин бир гана максат бар, б.а.Үчүнчүсү - аракет кылуу жана аткаруу жөндөмү.Бир ыкма иштебей калса, экинчи ыкма дароо ишке киргизилет.Бардык ыкмалар колдонулгандан кийин, биз аракет менен аткаруунун айкалышынын ишке ашырылышы болгон эң мүмкүн болгон ыкманы табабыз.

Бул иштеп чыгууга катышкандан кийин ар бир адам эң көп угушу мүмкүн резюме, эң көп дегени да резюме деп, ойлонуп көрүңүз, кыскача айтуу мүмкүн эмес, кичинеден чоңду караңыз, өткөн жашоодо кичине корутунду чыгарышыбыз керек болчу. , аракетте, ийгиликсиздикте жана жыйынтыктоо ишинде.Биздин ишибизде жана турмушубузда кыскача айта турган жерлер өтө көп.Жыйынтыктоо менен гана биз жакшыра алабыз жана жакшыртуу менен гана алдыга жыла алабыз.Жыйынтыктоо өткөнгө комментарий берүүгө, азыркы учурга көз чаптырууга жана келечекти даана көрүүгө мүмкүндүк берет.Мына ушундай жол менен гана биздин ишибиз белгиленген максаттар боюнча кыйшаюусуз алга жыла алат.