Chinese
Síðdegis 9. júní 2021 héldu allir starfsmenn markaðsdeildar SIBO fræðslufund um siðareglur viðskipta í ráðstefnusal á fjórðu hæð.SIBO bauð hinum fræga fyrirlesara Liu Yuhua að útskýra fyrir starfsfólkinu.Í þessari þjálfun setti frú Liu fram það mikilvæga atriði að siðareglur eru ekki að skamma sjálfan sig og láta fólk í kringum sig líða vel og þægilegt.Eftir þessa þjálfun viðskiptasiða mun sérhver starfsmaður SIBO vita að orð og gjörðir einstaklings eru svo mikilvæg í viðskiptastarfsemi.Þeir munu líka vita að það er svo margt í orðum og gjörðum manns, og þeir munu líka hafa djúpan skilning á siðareglum.Menningin og ræktunin sem orðin eru!
Við lærðum fyrst hugtakið siðareglur og alla þætti sem tengjast siðareglum.Í kennslustofunni voru kennarar og sýnikennsla af og til og var andrúmsloftið mjög virkt.Siðareglur er auðveldast að sýna öðrum.Vegna þess að bakgrunnur einstaklings og merking er ekki auðvelt að finna fyrir öðrum þurfum við siðareglur sem glugga til að sýna okkur sjálf.Kína er land siðareglur.Á tímum markaðsvæðingar þar sem við erum alltaf að koma okkur sjálfum á framfæri.
Kennarinn Liu Yuhua útskýrði einnig kerfisbundið útlitsreglur, símasiði, leiðsögusiði, rýmissiði, kveðjusiði, ávarpssiði, kynningarsiði, handabandssiði og tesiði.Viðeigandi viðskiptasiðir endurspegla siðferðilega ræktun einstaklings og fyrirtækjamenningu fyrirtækis.Allt fólk er jafnt.Við verðum að bera virðingu fyrir okkur sjálfum og öðrum á sama tíma.Að bera virðingu fyrir yfirmönnum er nokkurs konar bundin skylda, að bera virðingu fyrir undirmönnum er dyggð, að bera virðingu fyrir viðskiptavinum er eins konar skynsemi, að virða samstarfsmenn er skylda og að virða alla er eins konar menntun.Og að bera virðingu fyrir öðrum er að gefa gaum að ákveðnum aðferðum og reglum, vera góður í að tjá öðrum virðingu og vináttu, vera samþykktur af öðrum og mynda samskipti, annars getur það valdið óþarfa misskilningi.Almennt séð getur einstaklingur sýnt skap sitt og ræktað skap sitt og öðlast virðingu með glæsilegu útliti sínu, fullkominni mállist og góðri persónulegri ímynd, sem er grunnurinn að velgengni hans í lífi og starfi.
Ef sérhver starfsmaður fyrirtækisins getur lært að bera virðingu og umburðarlyndi og um leið alltaf sinnt eigin orðum og útliti og heilsað hverjum degi lífsins með bjartsýni og jákvæðri ímynd, þá getum við ekki aðeins bætt okkur. sjálfsmynd okkar og gera okkur grein fyrir eigin lífi Verðmæti geta einnig að fullu eflt fyrirtækjaímynd fyrirtækisins, skapað heilbrigða og framsækna fyrirtækjamenningu og stuðlað að samræmdri þróun fyrirtækisins.
Birtingartími: 10-jún-2021