Työntekijöiden syntymäpäiväjuhlat

"Ihmislähtöisyys" on nykyaikaisen yrityskulttuurin kilpailukyvyn ydin.Erinomaisella yrityksellä tulee olla yrityskulttuuri, jolla on rikas konnotaatio ja syvällinen perintö.Työntekijöiden syntymäpäiväjuhlat ovat tärkeä osa yritysten kulttuuritoimintaa.Työntekijöistä huolehtiminen ja hyvän yrityskulttuurin luominen ovat SIBOn hellittämätöntä.

15.11.2020 SIBO järjesti työntekijöilleen syntymäpäiväjuhlan.Suoritukseen kiinnittämisen lisäksi yhtiö kiinnittää erityistä huomiota myös yrityksen yrityskulttuurin rakentamiseen.Se järjestää säännöllisesti työntekijöiden syntymäpäiviä ja pyrkii luomaan työntekijöille lämpimän ja viihtyisän työ- ja elinympäristön.

Syntymäjuhlissa kaikki työntekijät lauloivat yhdessä syntymäpäivälauluja, puhalsivat kynttilöitä, toivottelivat ja leikkaavat kakkuja.Vaikka on vain yksinkertaisia ​​sanoja, siihen on kaiverrettu yrityksen syvä kiintymys kaikkia kohtaan, ja se on omistettu jokaisen työntekijän huolenpidolle ja rakkaudelle.Eloisa ilmapiiri paikan päällä sai jokaisen työntekijän tunteen yritykseen integroitumisesta ja lämmitti kaikkien sydäntä.Kävele käsi kädessä koko matkan kiitollisena.Jokainen hyvin valmisteltu syntymäpäiväjuhla on omistettu yrityksen huolelliselle valmistelulle ja syvälle huolenpidolle, ja se on myös yrityksen paras kiitollisuus ja vahvistus työntekijöiden kovasta työstä ja omistautumisesta!

Tulevaisuudessa SIBO toteuttaa aktiivisesti erilaisia ​​kulttuuri- ja urheiluaktiviteetteja, joilla on monenlaisia ​​konnotaatioita vahvistaakseen entisestään työntekijöiden keskinäisiä tunteita, heijastaakseen yrityksen humanistista välittämistä ja pyrkiäkseen saamaan jokainen työntekijä vieraassa maassa tuntemaan Kotiin, siten kasvattaa entisestään työtään rakastavien ja kollektiivin hyväksi työskentelevien työntekijöiden enemmistön omistajuuden tunnetta, kannustaa kaikkia työskentelemään kovasti ja yhdessä kasvaakseen yhdessä yrityksen kanssa.